8月2日上午，集團(tuán)2024年度干部培訓(xùn)第三階段會(huì)議在市政設(shè)計(jì)大廈成功舉行。至此，歷時(shí)一個(gè)半月的干部培訓(xùn)會(huì)議圓滿結(jié)束。

本年度干部培訓(xùn)會(huì)議改變了傳統(tǒng)的組織形式，調(diào)整為部門座談研討、黨紀(jì)教育、專家講座+總結(jié)梳理三個(gè)階段。

01＼部門座談研討 

　　6月25日-7月5日，蔣永才董事長(zhǎng)和集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)深入各部門調(diào)研，參加了14場(chǎng)會(huì)議，與全體中層干部以及后備力量230余人面對(duì)面座談，從行業(yè)、集團(tuán)和部門三個(gè)層次，對(duì)面臨的形勢(shì)、存在的問題、破解的對(duì)策措施和對(duì)集團(tuán)管理的建議等方面進(jìn)行研討交流。

　　第一階段共收集整理了7大項(xiàng)150余條意見建議，有些問題已經(jīng)當(dāng)場(chǎng)解決，有些建議已經(jīng)迅速采納，還有一些涉及面較廣、比較復(fù)雜的，需要深入研究系統(tǒng)化的解決方案。

02＼黨紀(jì)教育   

　　7月24日，適逢黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育收尾階段，集團(tuán)邀請(qǐng)了省紀(jì)委監(jiān)委席思國(guó)組長(zhǎng)、濟(jì)南市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室馬欣敏主任與大家面對(duì)面座談交流。

·馬欣敏主任授課（馬主任具有13年案件審理工作經(jīng)驗(yàn)，先后主審、自辦案件160余人，其中市管干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件50余起，通過案件協(xié)審、答復(fù)咨詢、督導(dǎo)檢查等方式，指導(dǎo)縣區(qū)、派駐機(jī)構(gòu)案件審理業(yè)務(wù)，先后入選“泉城清風(fēng)宣講團(tuán)”宣講員和全省紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)師資庫(kù)，具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。）

馬欣敏主任結(jié)合身邊鮮活的案例，詳細(xì)解讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為大家呈現(xiàn)了一堂精彩生動(dòng)的警示教育課，讓我們深受教育、受益匪淺。

·席思國(guó)組長(zhǎng)講話（席組長(zhǎng)曾擔(dān)任省委第十三巡視組組長(zhǎng)、山東省紀(jì)委駐省環(huán)境資源廳紀(jì)檢組組長(zhǎng)、黨組成員、一級(jí)高級(jí)監(jiān)察官、一級(jí)巡視員。）

席思國(guó)組長(zhǎng)結(jié)合自身工作經(jīng)歷與大家深入交流，諄諄囑托大家：一是老老實(shí)實(shí)做人，要有大氣象、大格局，底線是不違法、不違紀(jì)、不違心；二是踏踏實(shí)實(shí)做事，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，不敷衍、不浮躁、不服輸；三是扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問，要上檔次、上境界，不懶惰、不無常、不放棄。

03＼干部培訓(xùn)總結(jié)會(huì)

　　8月2日，第三階段會(huì)議在集團(tuán)二樓報(bào)告廳舉行。劉傳鋒總經(jīng)理主持會(huì)議，欒厚杰書記作培訓(xùn)總結(jié)講話，特邀山東省委黨校欒盛磊教授講課，集團(tuán)全體干部及后備力量現(xiàn)場(chǎng)或通過視頻參加了會(huì)議。

·欒盛磊教授解讀黨的二十屆三中全會(huì)精神（欒盛磊教授是中組部“全國(guó)干部教育培訓(xùn)好課程”師資庫(kù)專家、山東省委組織部“名師送教”師資庫(kù)專家省輿情工作庫(kù)專家、山東省理論宣講團(tuán)專家、省新聞發(fā)布評(píng)估工作組專家、省品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)智庫(kù)專家，同時(shí)還是中國(guó)傳媒大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)信息研究院特約研究員、中國(guó)社科院黃河研究院特聘研究員。）

·欒厚杰書記作大會(huì)總結(jié)講話

欒書記對(duì)大家在第一階段會(huì)議提出的主要問題和建議進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，對(duì)集團(tuán)下一步改革發(fā)展如何把脈定向、謀篇布局進(jìn)行了深度思考。欒書記指出，面對(duì)挑戰(zhàn)，以改革求生存，以變革謀發(fā)展，是我們唯一的出路。

◆ 強(qiáng)基固本求得生存。

全力以赴保市場(chǎng)求生存，

全力以赴強(qiáng)管理提效能，

以人為本聚人才強(qiáng)后勁。

◆ 強(qiáng)力變革圖謀發(fā)展。

以市場(chǎng)為導(dǎo)向，靈活調(diào)整組織架構(gòu)，提升響應(yīng)速度與競(jìng)爭(zhēng)力；

以效率為核心，系統(tǒng)優(yōu)化管理制度，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能；

以發(fā)展為使命，努力提升領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，積極謀求新作為。

　　本年度干部培訓(xùn)會(huì)議形式新穎、內(nèi)容豐富，大家圍繞集團(tuán)下一步改革發(fā)展深入思考，取得了很好的效果。會(huì)后，各部門將組織本部門員工一起學(xué)習(xí)研討，做好會(huì)議精神傳達(dá)，做好工作部署安排，將會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，攜手共創(chuàng)集團(tuán)更加美好的明天。